Kulttuuriala on vuosien aikana kokenut suuria muutoksia. Esimerkiksi kirjastojen toiminta on laajentunut merkittävästi ja nuorisotyön toiminta uudistunut aikaa vastaavaksi. Myös nämä niin sanotut ei perinteisesti työnohjausta käyttäneet alat teattereita myöten ovat löytäneet itselleen työnohjauksen hyödyt. Työnohjauksissa on voitu kehitellä uusia ideoita ja tukea muutoksessa olleita organisaatioita ja henkilöstöä.

Aretai on tehnyt työnohjaustyötä Suomessa laajasti jo yli 20 vuoden ajan. Työnohjausta on toteutettu lähes koko Suomessa: nykyisistä hyvinvointialueista 14:ssä ja näihin sijoittuvissa kaupungeissa ja kunnissa. Työnohjausprosesseilla on vuosien varrella edistetty lukuisien moniammatillisten työryhmien yhteistoimintaa, työntekijöiden ammatillista kasvua, hyvää johtamista, työn rakenteiden kehittämistä, ammatillisen vuorovaikutuksen laatua, työhyvinvointia ja inhimillistä työelämää. Viime kädessä työnohjaus on hyödyttänyt julkisten palveluiden asiakkaita, joiden määrä on moninkertainen työnohjauksiin osallistuneisiin työntekijöihin verrattuna.